بالتعاون مع مؤسسة السجناء: هيأة النزاهة تعقد ندوة حول لائحة السلوك الوظيفي

0
190

عقدت دائرة الوقاية في هيأة النزاهة اليوم ، الاثنين ، ندوة حول لائحة السلوك الوظيفي وذلك على قاعة حجر بن عدي الكندي في المؤسسة بحضور مدير عام دائرة العلاقات والإعلام والشؤون الثقافية الأستاذ وسام عيسى الزبيدي ومدراء الاقسام وموظفي المؤسسة
وقالت لمحاضرة مسؤولة شعبة السلوك الوظيفي في الهيأة الأستاذة ندى محمود، إن لا ئحة السلوك الوظيفي عبارة عن قواعد ومعايير السلوك الوظيفي والأخلاقي التي يجب أن يلتزم بها الموظف والمكلف بخدمة عامة وهي من أهم الوسائل الوقائية التي تساهم في مكافحة الفساد ، مبينة إن السند القانوني للائحة السلوك الوظيفي في قانون هيأة النزاهة رقم (30) لسنة 2011 المادة (3) إن تعمل الهيأة على المساهمة في منع الفساد ومكافحته واعتماد الشفافية في إدارة شؤون الحكم على جميع المستويات عن طريق إصدار تنظيمات سلوك تتضمن قواعد ومعايير السلوك الأخلاقي لضمان الأداء الصحيح والمشرف والسليم لوجبات الوظيفة العامة
وأضافت : تسري لائحة السلوك الوظيفي على الموظف والمكلف فالموظف: كل شخص عهدت إليه وظيفة دائمة داخلة في الملاك الخاص بالوزارة أو الجهة الغير مرتبطة بوزارة ، ويجب إن يلتزم بالوجبات كافة الملقاة على عاتقه والامتناع عن الأعمال المحظورة عليه والمنصوص عليها في قانون انظباط موظفي الدولة رقم (14) لسنة 1991 المعدل ، فضلا عن كل موظف أو مستخدم أو عامل أنيطت به مهمة عامة في خدمة الحكومة ودوائرها الرسمية وشبه الرسمية والمصالح التابعة لها أو الموضوعة تحت رقابتها ويشمل ذلك رئيس الوزراء ونوابه والوزراء وأعضاء المجالس والإدارية والبلدية المادة (9/12) من قانون العقوبات العراقي رقم (111) لسنة 1969 المعدل.
وفي السياق نفسه أكد المحاضر الموظف في شعبة السلوك الوظيفي الاستاذ مظفر عبد الرزاق : إن القواعد الواردة في لائحة السلوك الوظيفي يلتزم بها الموظف والمكلف بخدمة عامة بالواجبات المنصوص عليها في القوانين ذات الصلة وبما حظرته القوانين ذات الصلة ، فضلا عن التزامه بمبادئ حقوق الإنسان وفق الدستور والقوانين النافذة أثناء تادية الواجب .
ومن الجدير بالذكر قيام دائرة الوقاية في هيأة النزاهة بإعداد تقرير شامل لتشكيلات المؤسسة كافة من تاريخ 24/ 11/ 2020 ولغاية 16/12/ 2020 وكانت نتائج الدراسة المتحققة من زيارات التدقيق الميداني لمؤسسة السجناء السياسيين حيث ترواحت نسبة الإنجاز بي نسبة (100% و87%) ، وقد تبين من خلال نتائج زيارات التدقيق الميداني لتشكيلات المؤسسة إن أغلب الأضابير التي تم تدقيقها مفهرسة ومرمزة ومؤرشفة .

ترك الرد

Please enter your comment!
Please enter your name here