تحرير / علا فارس
تصوير / علي عزيز
اختتمت مؤسسة السجناء السياسيين، متمثلةً بـدائرة شؤون المديريات واللجان الخاصة وبالتعاون مع قسم التدريب والتطوير، المرحلة الأساسية من برنامج تطوير القيادات المؤسسية (أونلاين)، والذي استمر لمدة خمسة أيام تدريبية متتالية، بمشاركة عدد من الملاكات الوظيفية في المؤسسة.
وشهد البرنامج، الذي أعدّه وقدّمه المدرب والباحث في الفكر الإداري والتطور التنظيمي الأستاذ محمد جاسم محمد، معاون مدير عام دائرة شؤون المديريات واللجان الخاصة، تفاعلاً مميزاً من المشاركين، إذ تناول مجموعة من المحاور القيادية الحديثة الهادفة إلى تطوير الفكر الإداري وتعزيز المهارات القيادية في بيئة العمل المؤسسي.
وتضمن البرنامج عدداً من المحاور الأساسية، من أبرزها: التحول من الإدارة إلى القيادة، واتخاذ القرار تحت الضغط، والمرونة القيادية وإدارة التغيير، وبناء فرق العمل عالية الأداء، فضلاً عن مهارات التحفيز والقيادة الفاعلة في البيئات الإدارية المختلفة.
وأكد المشاركون، خلال الجلسة الختامية، أهمية الموضوعات المطروحة وارتباطها المباشر بمتطلبات العمل الوظيفي، مشيدين بأسلوب الطرح التفاعلي والمناقشات التطبيقية التي أسهمت في تعزيز الجانب العملي والاستفادة المهنية من البرنامج.
من جانبه، أوضح الأستاذ محمد جاسم محمد أن البرنامج يهدف إلى ترسيخ مفاهيم القيادة المؤسسية الحديثة، وتنمية مهارات التفكير القيادي واتخاذ القرار والتعامل مع التحديات الإدارية بكفاءة ومرونة، بما ينعكس إيجاباً على تطوير بيئة العمل ورفع مستوى الأداء المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، جرى التأكيد على أن هذه المرحلة تمثل الأساس التدريبي للمسار القيادي، على أن تُطرح المرحلة المتقدمة من البرنامج خلال الفترة المقبلة، ضمن إطار دعم وتطوير القيادات المؤسسية وبناء التأثير الإداري المستدام.
